為扎實推進“整改落實、建章立制”環(huán)節(jié)工作，真正把黨的群眾路線教育實踐活動落到實處，以科學(xué)的制度機制保障人事考試安全、公平、科學(xué)運行，我們在征求各方面意見建議的基礎(chǔ)上，對現(xiàn)行的《江西省人事廳關(guān)于印發(fā)〈江西省人事考試有關(guān)規(guī)章制度〉的通知》（贛人字〔2004〕69號）中《江西省人事考試命題與制卷辦法（試行）》等八項人事考試規(guī)章制度作了修訂、完善。現(xiàn)將修訂后的人事考試有關(guān)規(guī)章制度印發(fā)給你們，請結(jié)合本地實際認真貫徹執(zhí)行，確保按制度辦事、按程序辦事、按規(guī)范辦事。執(zhí)行中如遇有問題，請及時向我們反映。

附件：
1．江西省人事考試命題與制卷辦法
2．江西省人事考試試卷運送、交接、保管及銷毀辦法
3．江西省人事考試實施辦法
4．江西省人事考試人工閱卷辦法
5．江西省人事考試機器閱卷管理辦法
6．江西省人事考試登（錄）分辦法
7．江西省人事考試違紀和異常試卷認定處理辦法
8．江西省人事考試試卷復(fù)查辦法


江西省人力資源和社會保障廳
2014年2月20日

附件1

江西省人事考試命題與制卷辦法

第一條 為促進命題和制卷工作的科學(xué)化、規(guī)范化、標準化，按照科學(xué)、公正、保密的原則，結(jié)合工作實際，制定本辦法。
第二條 國家統(tǒng)一組織的人事考試，其命題與制卷按國家的規(guī)定執(zhí)行；全省組織的人事考試，由省人事考試機構(gòu)按有關(guān)規(guī)定承擔組織、管理和實施命題與制卷工作。
第三條 命題應(yīng)組建命題專家組，命題專家組成員由具有相應(yīng)資格條件的專家組成。每個考試科目，至少要有2名以上的專家學(xué)者分別命制試題，以供抽選、綜合或備用。
第四條 命題專家組成員必須具備以下條件：
（一）思想作風(fēng)正派，能堅持原則、保守秘密；
（二）精通本專業(yè)理論，具有較強的實踐經(jīng)驗，并具備相應(yīng)的資格條件和一定的命題經(jīng)驗；
（三）具有本科以上文化程度，熟悉人事考試制度和相關(guān)政策；
（四）工作認真負責，責任心強。
第五條 命題專家組成員由省人事考試機構(gòu)征求命題人員所在單位意見后研究確定，并填寫《命（審）題專家登記表》和簽署《保質(zhì)保密協(xié)議書》。命題專家組成員的身份對外保密。
第六條 各級人事考試機構(gòu)應(yīng)根據(jù)考試性質(zhì)和特點，協(xié)助人事考試主管部門承擔我省組織的人事考試大綱、用書的編寫。命題專家組根據(jù)考試大綱要求制定命題工作計劃，編制命題細目表，經(jīng)人事考試主管部門或人事考試機構(gòu)審查同意后，根據(jù)命題細目表命制試題并擬定相應(yīng)的標準（參考）答案和評分標準，報經(jīng)人事考試主管部門審定。命題專家組應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)按質(zhì)按量完成命題工作。
第七條 試題的篩選、修訂、組卷和審定工作要著重從試卷結(jié)構(gòu)、試題內(nèi)容、命題技巧、文字表述、計算結(jié)果和難易程度等方面進行審核。試題的內(nèi)容應(yīng)避免引起民族、地區(qū)、性別等矛盾，不得存在觀點錯誤，避免提法陳舊和過時等問題。試題的編排格式、語言文字、標點符號等均應(yīng)規(guī)范、正確。試題的標準（參考）答案和評分標準應(yīng)具有科學(xué)性、準確性、規(guī)范性。試卷總體難易程度要適當，要有區(qū)分度。
第八條 命題人員須履行保密職責，遵守《中華人民共和國保守國家秘密法》等相關(guān)規(guī)定，不得參與任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)、輔導(dǎo)講課和社會活動。入闈命題的，入闈期間不得以任何方式與外界聯(lián)系。如采取個別委托方式命題的，委托方須與受托方簽訂《試卷委托命制協(xié)議書》，委托方和受托方不得向他人透露或暗示命題人員身份和命題內(nèi)容。
第九條 承接印制試卷的印刷廠必須是經(jīng)過國家有關(guān)部門批準，具有保密印刷許可證的單位。人事考試部門須與承印單位簽訂《試卷印制協(xié)議書》。印刷廠應(yīng)嚴格執(zhí)行國家保密局、工商行政管理局、公安部等六部門制定的《印刷、復(fù)印等行業(yè)復(fù)制國家秘密載體暫行管理辦法》中有關(guān)印刷、保管試卷的規(guī)定，從試題進廠印刷到啟用，對所有接觸試卷的場所和人員全部實行封閉管理。
第十條 印刷試卷必須確保排印、校對和分裝質(zhì)量，做到字跡清楚，無誤印、漏印，分卷數(shù)量準確，密封牢固，封章清晰。印刷廠按人事考試機構(gòu)提供的分卷方案分裝試卷，一般為30份、25份、5份三個規(guī)格。
第十一條 提交印刷的試卷清樣和存儲介質(zhì)應(yīng)辦理嚴格的封裝、交接手續(xù)。
第十二條 試卷、試卷勘誤表、標準（參考）答案和評分標準等須標明保密（密級）字樣，并按規(guī)定解密。
第十三條 工作責任追究。按人力資源社會保障部《關(guān)于印發(fā)人事考試工作人員紀律規(guī)定的通知》（人社部發(fā)〔2013〕36號）及江西省人力資源和社會保障廳責任追究有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 本辦法自公布之日起施行，原制定的辦法與本辦法不符的，按本辦法執(zhí)行。

附件2

江西省人事考試試卷
運送、交接、保管及銷毀辦法

第一條 為進一步規(guī)范全省人事考試試卷運送、交接、保管及銷毀辦法，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實際，制定本辦法。
第二條 各類人事考試試卷（含標準（參考）答案和評分標準），在考試前屬絕密級資料，須按有關(guān)規(guī)定進行運送、交接和保管，做到絕對保密和安全，嚴防泄密和丟失等事故發(fā)生。任何組織或個人不得以任何借口擅自拆封試卷。
第三條 運送試卷應(yīng)派兩人（領(lǐng)卷人、護送人）以上專人專車押送，任何情況下試卷運輸現(xiàn)場不得少于兩名押運人員。試卷運輸過程中，押卷人要做到人不離車、卷不離人，防火、防盜、防濕，嚴禁無關(guān)人員搭乘運卷車，途中無特殊情況不得停泊。
第四條 試卷交接雙方應(yīng)嚴格履行試卷交接登記簽收手續(xù)，由兩人共同對試卷袋的種類、數(shù)量進行清點，并檢查包裝和密封情況，確認無誤后填寫交接單，交接雙方簽名。
第五條 考前試卷必須存放在符合要求的保密室內(nèi)，由兩人共同保管。保密室實行雙門雙人雙鎖，任何時候兩名保管人員同進同出，非保管人員不得進入。保密室應(yīng)有嚴格的防火防盜防潮措施，存卷期間安排2人晝夜值班看管（保管鑰匙人員不安排同一班），嚴格履行交接班手續(xù)。試卷存放時間：考前一般不超過5天；考后一般不超過3天。
第六條 試卷在開考前1小時左右送達各考點，各考點主考負責組織清點、接收和分發(fā)。
第七條 值班試卷和備用試卷存放在保密室內(nèi)由專人管理，開考后值班試卷交值班人按規(guī)程保管，未經(jīng)考區(qū)主任批準，值班試卷不得啟封?？荚嚱Y(jié)束后，專管人員會同值班人員將值班試卷和備用試卷一并交保密室管理人員統(tǒng)一保管。
第八條 考試開始，監(jiān)考人員應(yīng)在考場當眾展示試卷袋密封狀況，確認完好后拆封試卷袋、分發(fā)試卷?？荚囈唤Y(jié)束，監(jiān)考人員應(yīng)及時將全部試卷（含題本、答題卡或答題紙，下同）全部回收，經(jīng)專人核對、檢查無誤后，按要求裝訂密封，并簽字。發(fā)現(xiàn)試卷缺少，考點負責追回。試卷封袋后任何人不得以任何借口擅自拆封試卷袋。
第九條 考試完畢，各考區(qū)人事考試機構(gòu)應(yīng)指派專人對各考點返回的試卷進行清點、回收，檢查驗收封袋情況，確認無誤后及時送入保密室保管。有關(guān)考試有效答卷、答題卡、專用答題卡的送達及考后題本的管理按有關(guān)規(guī)定辦理。
第十條 人事考試機構(gòu)對進入保密室的考后試卷按本辦法第四條進行清點、檢查并辦理交接手續(xù)后，應(yīng)當場對裝有試卷（含答題卡、答題紙）的包裝箱密封并簽字，或?qū)ΡＣ苁掖箝T加貼封條。閱卷前，閱卷監(jiān)督員應(yīng)對密封情況進行檢查。
第十一條 試卷評閱完畢后，屬全國統(tǒng)一評閱的試卷，由負責閱卷的單位集中保管；屬省內(nèi)評閱的試卷，由省人事考試機構(gòu)負責集中保管。
第十二條 評閱完畢的試卷及附件（含報名信息卡、報名登記表等，不含考場情況記錄單）放置于專用庫房由專人登記保管。進入庫房的試卷及附件應(yīng)分門別類，有序放置，便于查找。庫房實行雙門雙人雙鎖管理，無關(guān)人員不得進入?？紙銮闆r記錄單按文書檔案保存和管理。
第十三條 專業(yè)資格等考試的試卷在考試結(jié)束后期滿六個月，附件在考試成績公布后期滿六個月，公務(wù)員錄用考試試卷在考試結(jié)束后期滿一年，由負責集中保管試卷的單位按國家有關(guān)保密規(guī)定進行銷毀處理（上級規(guī)定需要繼續(xù)保存的除外）。
第十四條 工作責任追究。按人力資源社會保障部《關(guān)于印發(fā)人事考試工作人員紀律規(guī)定的通知》（人社部發(fā)〔2013〕36號）及江西省人力資源和社會保障廳責任追究有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 本辦法自公布之日起實施，原制定的辦法與本辦法不符的，按本辦法執(zhí)行。

附件3

江西省人事考試實施辦法

第一條 為進一步規(guī)范全省人事考試工作，根據(jù)人事考試有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實際，制定本辦法。
第二條 全省人事考試實行統(tǒng)一管理、分級實施，各考區(qū)人事考試機構(gòu)負責本轄區(qū)內(nèi)考試的組織實施工作。
第三條 人事考試機構(gòu)在實施考試前，須與考點或主考簽訂有關(guān)工作項目、工作范圍、工作職責、工作標準、工作要求和保密要求等內(nèi)容的責任書或協(xié)議書。考點或主考也應(yīng)與監(jiān)考等工作人員簽訂責任書。
第四條 各級人事考試機構(gòu)應(yīng)對報名的有關(guān)數(shù)據(jù)和資料進行統(tǒng)計和處理，在規(guī)定時限內(nèi)將復(fù)核無誤的數(shù)據(jù)和資料按要求上報。全國專業(yè)資格考試的上報時間一般應(yīng)在考前60天，錄（聘）用類考試的上報時間一般為報名結(jié)束后7天內(nèi)。
第五條 人事考試一般設(shè)省直和設(shè)區(qū)市考區(qū)（國家或省另有規(guī)定的除外），各考區(qū)根據(jù)報名人數(shù)設(shè)置一個或若干個考點，每個考點設(shè)若干個考場，考場設(shè)置應(yīng)按《考點、考場設(shè)置規(guī)則》進行?？键c原則上設(shè)在設(shè)區(qū)市所在地具有一定考試組織管理經(jīng)驗、條件適宜的學(xué)校。
第六條 考點應(yīng)在考前1個月予以落實。考點、考場和考號編排按照《人事考試信息管理系統(tǒng)》和《江西省人事考試信息管理暫行辦法》進行。
第七條 各考區(qū)設(shè)主任1名和副主任若干名，負責本考區(qū)考試的組織實施工作，并指定專人負責本考區(qū)的各項考務(wù)工作；每一考點設(shè)主考一人，負責考點考務(wù)，根據(jù)需要設(shè)副主考一至二人，協(xié)助主考負責有關(guān)考務(wù)工作；考點下設(shè)考務(wù)辦公室，承辦具體考務(wù)工作；設(shè)流動監(jiān)考若干人，在主考領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；每個考場設(shè)監(jiān)考二人（一般男女各一人）；各考點還應(yīng)配備考務(wù)、保衛(wèi)、后勤（含醫(yī)務(wù)）等工作人員?？荚嚻陂g人事考試主管部門和涉考專業(yè)主管部門應(yīng)派員巡視，邀請紀檢、監(jiān)察等部門指導(dǎo)和監(jiān)督考試工作。巡視、主考、流動監(jiān)考、監(jiān)考及考試有關(guān)的工作人員應(yīng)嚴格按照有關(guān)規(guī)定履行職責。
第八條 各考區(qū)考務(wù)工作由所在地人事考試機構(gòu)統(tǒng)一安排。考點應(yīng)選派政治素質(zhì)好、組織紀律性強、堅持原則并有一定考試工作經(jīng)驗的同志參與監(jiān)考等考務(wù)工作。所有考務(wù)工作人員都應(yīng)參加人事考試機構(gòu)或有關(guān)考點組織實施的考前培訓(xùn)，培訓(xùn)應(yīng)包括以下內(nèi)容：
（一）明確各自的工作職責和要求：
（二）學(xué)習(xí)有關(guān)考試規(guī)則和紀律規(guī)定；
（三）了解考試實施步驟和要求；
（四）熟悉試卷（答題卡、答題紙）的整理、裝訂和密封方法；
（五）掌握特殊情況的處理原則和方法；
（六）其他與考試有關(guān)的內(nèi)容。
第九條 各考區(qū)接到考試任務(wù)后要擬定詳細、周密的考試工作計劃和實施方案，考前10天擬定《考試組織冊》，報主管部門審定?！犊荚嚱M織冊》內(nèi)容包括：
（一）考區(qū)主任、主考、巡視、監(jiān)考、流動監(jiān)考、接運試卷人員和其他考務(wù)責任人員名單；
（二）考區(qū)（點）名稱、地址；
（三）各科目考試安排、考試人數(shù)、考場安排、值班電話和值班人員、工作要求、注意事項等。
設(shè)區(qū)市人事考試機構(gòu)應(yīng)于考試3天前向省人事考試機構(gòu)上報本考區(qū)《考試組織冊》。
第十條 考試期間，考試工作人員須佩戴人事考試機構(gòu)統(tǒng)一制發(fā)的工作證章。除主考、流動監(jiān)考、監(jiān)考和巡視人員外，其他人員未經(jīng)批準一律不得進入考場，流動監(jiān)考、監(jiān)考只能在本人責任區(qū)域內(nèi)活動。
第十一條 考試期間，各級人事考試機構(gòu)須安排專人值班，值班時間一般為考試前一天晚上7點至考試結(jié)束后1小時。
第十二條 考試結(jié)束后，各考點應(yīng)就地清驗試卷（含答題卡、答題紙），檢查考場記錄是否規(guī)范，試卷裝訂和密封是否正確?！犊紙銮闆r記錄單》須經(jīng)主考簽名后，方可密封。
第十三條 考試結(jié)束3天內(nèi)，各考區(qū)應(yīng)將實考、缺考、違紀人數(shù)有無異常等情況匯總，隨同考后試卷報送省人事考試機構(gòu)。
第十四條 出現(xiàn)失泄密、試卷丟失、被盜或考場大面積舞弊等重大事件，有關(guān)考區(qū)應(yīng)立即采取有效措施控制擴散，同時上報上級人事考試機構(gòu)，并迅速查清問題的原因和范圍，執(zhí)行上級人事考試機構(gòu)的決定。
第十五條 考區(qū)因自然災(zāi)害等不可抗拒因素使考試不能如期進行的，必須及時向上級人事考試機構(gòu)匯報，并執(zhí)行上級人事考試機構(gòu)的有關(guān)決定。
第十六條 工作責任追究。按人力資源社會保障部《關(guān)于印發(fā)人事考試工作人員紀律規(guī)定的通知》（人社部發(fā)〔2013〕36號）及江西省人力資源和社會保障廳責任追究的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 本辦法自公布之日起施行，原制定的辦法凡與本辦法不符的，按本辦法執(zhí)行。

附件4

江西省人事考試人工閱卷辦法

第一條 為進一步規(guī)范人事考試人工閱卷工作，根據(jù)人事考試有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實際，制定本辦法。
第二條 人事考試機構(gòu)應(yīng)成立閱卷工作組，負責閱卷的實施工作；閱卷工作組負責向人事考試機構(gòu)報批閱卷工作方案。
第三條 閱卷一般由人事考試機構(gòu)直接組織實施，也可委托大專院校組織實施。委托閱卷的，應(yīng)與受托方簽訂閱卷工作協(xié)議書，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)以及違約責任等事項。
第四條 閱卷人員應(yīng)具有與所閱科目相關(guān)的專業(yè)知識和閱卷經(jīng)驗，責任心強，作風(fēng)正派，遵守閱卷工作紀律和有關(guān)報名要求。閱卷人員應(yīng)遵守有關(guān)回避規(guī)定。
第五條 閱卷工作組下設(shè)資料保管組、閱卷組、合分組、復(fù)查組。資料保管組負責試卷的交接、保管、試卷袋拆封、卷袋分離、試卷保密號編制、試卷評卷設(shè)備保管等，閱卷組負責閱卷，合分組負責統(tǒng)分，復(fù)查組負責試卷閱卷情況和分數(shù)復(fù)查。
第六條 資料保管組將試卷拆封后，要將試卷袋集中統(tǒng)一管理，試卷袋和試題本應(yīng)同步隨機編制保密序號，閱卷后返回原封。考場情況記錄單應(yīng)在試卷拆封時集中統(tǒng)一管理。對有違紀或異常情況及封裝不符合要求的試卷應(yīng)逐項予以登記，及時匯總待登分（或錄分）時處理。試卷保管人員要統(tǒng)計和掌握每天閱卷工作的進度情況，及時發(fā)放和如數(shù)回收試卷。
第七條 閱卷工作必須嚴格執(zhí)行標準（參考）答案和評分標準，對標準（參考）答案、評分標準如有異議，應(yīng)由閱卷工作組集體研究，形成一致意見后報人事考試機構(gòu)決定。
第八條 各科目確立科目負責人，負責本科目閱卷的組織實施。正式開閱前應(yīng)組織試閱，掌握尺度，制定具體的評分辦法和步驟，然后再正式閱卷。科目負責人要自始至終把好本科目評分的統(tǒng)一尺度，自始至終檢查和確保本科目的閱卷質(zhì)量。
第九條 人工閱卷每一科目按題型分為若干評分單位，采取流水作業(yè)方式進行。專人閱專題，嚴禁一人閱全卷。閱卷組長負責閱卷的具體組織工作，并對閱卷質(zhì)量負責。
第十條 閱卷人員一律使用紅色墨水鋼筆或圓珠筆閱卷，記分數(shù)字和簽名必須清楚，不得涂改，確需更改的，須由原閱卷人員更改，在更改處簽名，并加蓋更正章。
第十一條 閱卷統(tǒng)一采用給分制，各題均應(yīng)標記采分點得分。閱完一大題應(yīng)在該題得分欄內(nèi)記入得分數(shù)，并簽署閱卷人姓名。閱卷不標記扣除分數(shù)。
第十二條 全卷閱完合分時，首先應(yīng)對各題型得分進行復(fù)核，確認無誤后，將各題型得分數(shù)填入卷首相應(yīng)欄目內(nèi)，然后合計卷首各題型得分。按實際分數(shù)填入“總分”欄內(nèi)，并在“合分人”欄目內(nèi)簽署姓名，合分人不得自行更改分數(shù)，如發(fā)現(xiàn)題目得分有誤時，應(yīng)與原閱卷人員聯(lián)合簽名更改分數(shù)，并加蓋更正章。
第十三條 合分后，應(yīng)再次組織人員對總分進行復(fù)核，以防合分錯誤，復(fù)核人對總分核實無誤后，在“復(fù)核人”欄內(nèi)簽名。若發(fā)現(xiàn)總分有誤，應(yīng)報科目負責人與合分人一起重新核定。
第十四條 復(fù)查組應(yīng)認真做好復(fù)查工作，復(fù)查工作應(yīng)不少于試卷總數(shù)的20%，如發(fā)現(xiàn)有錯閱、漏閱、計分錯誤或評分不當，需要作更改的答卷，應(yīng)與原閱卷人取得一致意見后更正，并共同在更正處簽名。意見不統(tǒng)一時由閱卷工作組長處理。
第十五條 閱卷時，閱卷人員應(yīng)注意對違紀和異常試卷進行甑別，根據(jù)《江西省人事考試違紀和異常試卷認定處理辦法》的規(guī)定提出認定意見，將違紀試卷情況如實填入《違紀和異常試卷登分表》內(nèi)，報閱卷工作組長研究處理。
第十六條 閱卷工作組長應(yīng)在閱卷工作結(jié)束前，組織專人對異常試卷進行復(fù)核，提出明確處理意見，做好記錄。
第十七條 閱卷中不得泄漏閱卷情況，不得涂改答卷和分數(shù)，不得將標準（參考）答案和試卷帶出閱卷場所，不得隨便進入試卷保管室，不得私自會客，未經(jīng)批準，不得對外聯(lián)系和離開工作場所。不準揭封、撬看試卷姓名和序號，如發(fā)現(xiàn)有倒裝、密封不嚴等問題，應(yīng)及時向閱卷工作組長報告，不得擅自處理。
第十八條 工作責任追究。按人力資源社會保障部《關(guān)于印發(fā)人事考試工作人員紀律規(guī)定的通知》（人社部發(fā)〔2013〕36號）及江西省人力資源和社會保障廳責任追究的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 本辦法自公布之日起施行，原制定的辦法與本辦法不符的，按本辦法執(zhí)行。

附件5

江西省人事考試機器閱卷管理辦法

第一條 為進一步規(guī)范全省人事考試機器閱卷工作，根據(jù)人事考試管理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實際，制定本辦法。
第二條 人事考試機構(gòu)成立閱卷工作組，負責閱卷的實施工作；閱卷工作組負責向人事考試機構(gòu)報批閱卷工作方案。
第三條 閱卷一般由省人事考試機構(gòu)組織實施，也可委托有條件的單位組織實施。委托閱卷的，要與受托單位簽訂閱卷工作協(xié)議書，明確有關(guān)要求、雙方的權(quán)利義務(wù)以及違約責任。
第四條 根據(jù)考試項目、參考人數(shù)、答題卡數(shù)量等確定所需工作人員數(shù)量，選擇公道正派、責任心強、遵守工作紀律、保守工作秘密、與應(yīng)考人員無直系親屬的人員參與閱卷。
第五條 閱卷工作人員實行崗位責任制。閱卷組長一般由人事考試機構(gòu)分管領(lǐng)導(dǎo)擔任，另設(shè)副組長負責日常工作，其他工作人員由閱卷工作組負責人管理和分工。未經(jīng)批準，工作人員不得離崗。
第六條 參加閱卷人員不得擅自攜帶存儲介質(zhì)、通訊攝像器材、答題卡、2B鉛筆進出機房等閱卷場所，非閱卷工作人員不得進入閱卷場所。
第七條 閱卷必須三人同場（含一名監(jiān)督員）以上方可進行，中斷工作時，閱卷場所的房門應(yīng)加貼封條。
第八條 閱卷工作組負責清理閱卷點，準備閱卷所需要的工具，并指定專人保管。閱卷集中地點、時間、人員進行。
第九條 閱卷按考區(qū)、分考點進行，原則上不中斷工作日期。
已閱的答題卡不再復(fù)閱，如需復(fù)核，須經(jīng)人事考試機構(gòu)主要負責人批準。
第十條 閱卷工作人員要做好計算機、光電閱讀機等設(shè)備的調(diào)試、維護和計算機病毒的防范，保證設(shè)備的正常工作。
閱卷負責人要指導(dǎo)閱卷工作人員熟悉計算機及光電閱讀機等設(shè)備的基本原理，熟練掌握操作規(guī)程，研究并防范可能出現(xiàn)的故障問題。閱卷軟件須試運行后方可正式閱卷。
第十一條 閱卷工作人員要按照人事考試的密級規(guī)定對各類考試信息、工作記錄、計算機和存儲介質(zhì)的保管與傳遞采取安全保密措施。對閱卷軟件、存儲的標準（參考）答案、評分標準和輸入的答題情況應(yīng)采取技術(shù)手段加密，對閱卷軟件、存儲的標準（參考）答案、評分標準有異議的，應(yīng)及時向閱卷組長報告，未經(jīng)批準不得擅自處理。
第十二條 閱卷嚴格執(zhí)行標準（參考）答案和評分標準，并按規(guī)定的軟件及操作規(guī)程進行閱卷、評分、分數(shù)錄入和成績合成。
第十三條 參與閱卷人員應(yīng)嚴格遵守有關(guān)保密規(guī)定，不得以任何形式擅自發(fā)布、透露或暗示有關(guān)評卷要求保密的內(nèi)容，不得擅自修改答題卡上的內(nèi)容。
第十四條 閱卷按有關(guān)規(guī)程進行。具體閱卷規(guī)程由江西省人事考試機構(gòu)另行制定。
第十五條 工作責任追究。按人力資源社會保障部《關(guān)于印發(fā)人事考試工作人員紀律規(guī)定的通知》（人社部發(fā)〔2013〕36號）及江西省人力資源和社會保障廳責任追究的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 本辦法自公布之日起施行，原制定的辦法與此不符的，按本辦法執(zhí)行。

附件6

江西省人事考試登（錄）分辦法

第一條 為進一步規(guī)范人事考試登（錄）分辦法，根據(jù)人事考試管理工作的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實際，制定本辦法。
第二條 登（錄）分是指閱卷后將試卷或答題紙上的考分登（錄）入成績登記表。本辦法所稱“登分”是指人工抄錄，“錄分”是指計算機錄入。登（錄）分采用人工抄錄和計算機錄入兩種方式，考試人數(shù)較多的，采用計算機錄入登分。
第三條 人事考試機構(gòu)成立登（錄）分組，登（錄）分組設(shè)組長一人，監(jiān)督一人，登（錄）分人員若干名。登（錄）分組長對登（錄）分質(zhì)量和結(jié)果公正性負責。
第四條 登（錄）分工作要堅持客觀、準確的原則，按照卷面原始分據(jù)實登錄。登（錄）分人員不準改動卷面原始分數(shù)，不準在登（錄）分時對卷面分數(shù)作調(diào)整處理。
第五條 登分人員必須嚴格遵守保密紀律和有關(guān)規(guī)定，在考試成績批準公布前，不得擅自以任何形式對外泄露，不準擅自將試卷、資料、成績表冊等帶出工作室，不準擅自查閱應(yīng)試人員試卷、查抄應(yīng)試人員成績。登分期間，無關(guān)人員不得進入工作室，計算機錄分人員不得擅自攜帶存儲介質(zhì)進出工作室。登分期間，登分人員不得與外界有電話或通信聯(lián)系，未經(jīng)批準不得離開各自工作崗位。
第六條 登分組要有專人領(lǐng)送保管試卷、答題卡，計算機工作記錄等信息資料應(yīng)有專人負責管理，并對其安全、保密負責，不得損壞和丟失。試卷分數(shù)登錄完畢，應(yīng)將試卷和答題紙放入原袋，交給資料保管人員。
第七條 登分前，登分組工作人員對試卷數(shù)量核對無誤后才能拆除試卷裝訂線，逐袋登分。拆封試卷裝訂線或成績登記表時應(yīng)與監(jiān)督員共同進行。
第八條 計算機錄分須有3人以上同場進行，一人唱分（唱考號、唱姓名），一人登錄，一人以上監(jiān)督，并實行異人異崗（計算機登錄采取異人異機）校核制度。如兩次登入分數(shù)不一致時，應(yīng)當由登分組長組織有關(guān)人員查明原因及時糾正。計算機錄分每天的錄入結(jié)果都應(yīng)備份并打印出來，標明日期，由登分人員簽字，與工作記錄一并保存。如需修改有關(guān)內(nèi)容，應(yīng)在工作記錄中詳細記載修改前后的內(nèi)容，由登分組長和修改人共同簽名。
計算機登錄成績后的分數(shù)合成（客觀性試題與主觀性試題分數(shù)的合成）由人事考試信息管理系統(tǒng)自動完成。
第九條 登分完畢，登分人員在成績登記表各責任人欄目內(nèi)簽署姓名。對有考場違紀記錄和認定違紀的試卷應(yīng)認真核對考場情況記錄單或評卷記錄，違紀屬實的，按有關(guān)規(guī)定處理。
第十條 實行登分復(fù)核制度，登分無誤，應(yīng)由復(fù)核人在成績登記表復(fù)核人欄目內(nèi)簽署姓名；發(fā)現(xiàn)不符的，由復(fù)核人報登分組長審批更正并由復(fù)核人和登分組長共同簽名。
第十一條 登（錄）分工作結(jié)束后，考試成績存入磁盤保存，并制作備份盤，密封簽字后交檔案室、紀檢監(jiān)察人員、人事考試機構(gòu)主要負責人備存。
第十二條 工作責任追究。按人力資源社會保障部《關(guān)于印發(fā)人事考試工作人員紀律規(guī)定的通知》（人社部發(fā)〔2013〕36號）及江西省人力資源和社會保障廳責任追究的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 本辦法自公布之日起施行，原制定的辦法與此不符的，按本辦法執(zhí)行。

附件7

江西省人事考試違紀和異常試卷
認定處理辦法

第一條 為進一步規(guī)范人事考試違紀和異常試卷認定處理工作，根據(jù)人事考試有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實際，制定本辦法。
第二條 認定違紀和異常試卷堅持實事求是、有錯必糾的原則。
第三條 人事考試違紀和異常試卷認定應(yīng)遵守以下程序：
（一）閱卷中出現(xiàn)的異常試卷由閱卷組長匯總，提請閱卷專家提出認定意見后由人事考試機構(gòu)確認；
（二）有考場違紀記錄的試卷為違紀試卷，按有關(guān)規(guī)定進行處理；
（三）同一考場違紀和異常試卷總數(shù)超過實考人數(shù)60%的，應(yīng)當由考試主管部門對該考場考試的有效性予以確認；
（四）閱卷、登（錄）分結(jié)束后，在檢查驗收工作中發(fā)現(xiàn)的異常試卷由人事考試機構(gòu)認定。
第四條 有下列情況之一的試卷可以視為異常試卷：
（一）考號、姓名有涂改的；
（二）未用規(guī)定用筆作答的；
（三）字跡前后不一致的；
（四）試卷上有特別標記的；
（五）同一考場考號相連、座位相鄰、考分相近的試卷，在答題中出現(xiàn)同錯多處，特別是經(jīng)涂改后同錯的題超過40%；
（六）計算題解答內(nèi)容、步驟出現(xiàn)同錯或無計算過程只有結(jié)果的試卷（另有規(guī)定的除外）；
（七）對實行機器閱卷的答題卡，應(yīng)根據(jù)“選項”和“填涂信息點”兩個方面的同錯情況進行鑒別?！斑x項”同錯系指同一種類型的答題卡（即同為A卡或B卡）選項相同；“填涂信息點”同錯系指不同類型的答題卡填表涂位置相同或填表涂位置有明顯涂改的。“選項”和“填涂信息點”同錯超過全部試題30%的即視為異常答題卡，對一些難以識別的答題卡，須同時與對應(yīng)的試卷核實；
（八）主觀題答卷文字雷同超過50%的；
（九）經(jīng)相關(guān)機構(gòu)鑒定為雷同試卷的；
（十）其它異常情況或認為有必要鑒別的試卷。
第五條 異常試卷按以下方式處理：
（一）經(jīng)確認的異常試卷，按零分處理，閱卷工作組負責做好詳細記錄；
（二）登（錄）分組在登（錄）分時，對異常試卷要按閱卷登記表中的意見進行登錄并復(fù)核，有不同意見的，應(yīng)將意見與閱卷登記表一并交同級人事考試機構(gòu)或考試主管部門處理。
第六條 工作責任追究。按人力資源社會保障部《關(guān)于印發(fā)人事考試工作人員紀律規(guī)定的通知》（人社部發(fā)〔2013〕36號）及江西省人力資源和社會保障廳責任追究的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條 本辦法自公布之日起施行，原制定的辦法凡與本辦法不符的，按本辦法執(zhí)行。

附件8

江西省人事考試試卷復(fù)查辦法

第一條 為進一步規(guī)范人事考試試卷復(fù)查工作，根據(jù)人事考試有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實際，制定本辦法。
第二條 參加江西省人事考試的應(yīng)試人員，對本人涉及人工評閱的試卷考分有異議的可申請試卷復(fù)查。
上級考試主管部門另有規(guī)定的按規(guī)定辦理。
第三條 試卷復(fù)查工作由考區(qū)人事考試機構(gòu)負責辦理。應(yīng)試人員持準考證、身份證復(fù)印件和書面申請，到報考地的人事考試機構(gòu)辦理申請復(fù)查手續(xù)，并按規(guī)定繳納查卷費。
第四條 人事考試試卷復(fù)查的主要有下列內(nèi)容：
（一）應(yīng)試人員的相關(guān)信息是否準確；
（二）在答題紙或答題卡上所作的答案有無漏閱；
（三）計分、登分是否正確。
第五條 人事考試機構(gòu)按照以下時限受理復(fù)查申請：
（一）人力資源和社會保障部人事考試中心或省人事考試中心組織閱卷的專業(yè)資格類考試，各設(shè)區(qū)市人事考試機構(gòu)于省公布成績之日（以行文日期為準，下同）起30日內(nèi)（以郵戳為準，下同），將申請復(fù)查的名單及其準考證號匯總報省人事考試機構(gòu)；
（二）省人事考試機構(gòu)組織閱卷的其他考試，各設(shè)區(qū)市人事考試機構(gòu)于省公布成績之日起5日內(nèi)，將申請復(fù)查的名單及其準考證號匯總報省人事考試機構(gòu)。
第六條 省人事考試機構(gòu)匯總各設(shè)區(qū)市復(fù)查人員名單后，會同紀檢監(jiān)察人員組成查卷組實施查卷。錄（聘）用類考試查卷須經(jīng)錄（聘）用主管部門批準后，會同紀檢監(jiān)察部門、錄（聘）用主管部門派出人員組成查卷組實施查卷。
查卷至少由兩名工作人員共同操作，在查卷時發(fā)現(xiàn)問題的，按以下步驟處理：
（一）屬于漏閱的，由原閱卷人或人事考試機構(gòu)指定的閱卷專家按原標準（參考）答案和評分標準補評，原閱卷人（或閱卷專家）與原閱卷組長（或查卷人）在查分登記表上寫明情況，報人事考試機構(gòu)批準后，共同簽字更正；
（二）屬于計分、登分錯誤的，由查卷組在查分登記表上寫明情況，報人事考試機構(gòu)批準后，共同簽字更正；
（三）屬于對應(yīng)試人員信息處理錯誤的，經(jīng)人事考試機構(gòu)批準后，共同簽字更正。
第七條 省人事考試中心組織閱卷的錄（聘）用類考試，應(yīng)于省公布成績之日起7日內(nèi)將復(fù)查結(jié)果書面報省錄（聘）用主管部門，由錄（聘）用主管部門通知各設(shè)區(qū)市錄（聘）用管理部門。
省人事考試機構(gòu)組織閱卷的其他考試，應(yīng)于成績公布之日起60天內(nèi)，將復(fù)查結(jié)果書面通知有關(guān)設(shè)區(qū)市人事考試機構(gòu)或直接通知考生本人，抄告設(shè)區(qū)市人事考試機構(gòu)；其中屬于國家組織的考試，省人事考試機構(gòu)應(yīng)將復(fù)查結(jié)果有誤的有關(guān)信息及時匯總上報國家有關(guān)部門，接到上級批復(fù)一周內(nèi)，將結(jié)果通知各設(shè)區(qū)市人事考試機構(gòu)或應(yīng)試人員。
第八條 工作責任追究。按人力資源社會保障部《關(guān)于印發(fā)人事考試工作人員紀律規(guī)定的通知》（人社部發(fā)〔2013〕36號）及江西省人力資源和社會保障廳工作責任追究有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第九條 本辦法自公布之日起施行，原制定的辦法凡與本辦法不符的，按本辦法執(zhí)行。