“每年對全市涉及紀檢監(jiān)察干部問題線索處置和案件查辦情況進行統(tǒng)計分析，對問題線索處置不當、案件線索查辦進度滯后的單位進行通報。”“每年至少開展1次全覆蓋談心談話，全面了解干部‘八小時以外’活動情況，督促紀檢監(jiān)察干部不斷凈化生活圈、朋友圈、社交圈。”……

近日，岳陽市紀委常委會研究出臺《關于加強紀檢監(jiān)察干部管理監(jiān)督的十二條措施》（以下簡稱《十二條措施》），旨在從嚴從實加強自我監(jiān)督約束，大力培育優(yōu)良作風，著力打造忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監(jiān)察鐵軍。

執(zhí)紀者必先守紀，律人者必先律己。紀檢監(jiān)察干部是黨的“紀律部隊”，必須以更高的標準、更嚴的紀律要求自己。去年以來，市紀委監(jiān)委先后出臺日常監(jiān)督公文錯情通報，打探案情、說情干預案件人員的記錄、報告和責任追究實施辦法，以及市紀委常委班子自身建設“十個不準”規(guī)定等多項制度，不斷完善自身管理監(jiān)督體系。

據(jù)悉，此次出臺的《十二條措施》，是繼《十個不準》之后，岳陽市紀委監(jiān)委立足抓住“關鍵少數(shù)”管住“絕大多數(shù)”，推動實現(xiàn)對全市紀檢監(jiān)察干部更嚴管理監(jiān)督全覆蓋的具體舉措。

紀檢監(jiān)察干部并不具有天然免疫力。《十二條措施》聚焦當前全市紀檢監(jiān)察干部隊伍存在的突出問題，通過對巡視巡察反饋、日常監(jiān)督檢查、問題線索處置和案件查辦中發(fā)現(xiàn)的問題進行深入分析總結，對癥下藥施治，不斷提升管理監(jiān)督的主動性、精準性和有效性。如，針對個別紀檢監(jiān)察干部違紀違法案件“后半篇文章”做得不夠到位問題，提出了向案發(fā)單位發(fā)送以案促改提示函、定期組織開展全市紀檢監(jiān)察干部違紀違法典型案例剖析培訓交流等措施。

全面從嚴治黨，重在落實責任?！妒l措施》聚焦紀檢監(jiān)察干部履職過程中的責任盲區(qū)，通過明確責任范圍、擰緊責任鏈條、完善問責機制，督促干部履職擔當。如，明確借入機構對借用人員的教育管理監(jiān)督責任，因借入機構教育管理監(jiān)督不到位導致借用人員在借用期間發(fā)生違紀違法行為的，嚴肅追究借入機構負責人責任；分批次對下級紀檢監(jiān)察機關（機構）領導班子履行全面從嚴治黨主體責任開展監(jiān)督檢查；明確對審查調查人員接受請托、干預調查、以案謀私、辦人情案等違紀違法行為從嚴處理，并追究相關領導責任。

執(zhí)紀審查權是紀檢監(jiān)察機關的核心權力，必須管好用好。《十二條措施》聚焦紀檢監(jiān)察機關權力運行中的風險點，通過加強內(nèi)部監(jiān)督，織密制度“籠子”，推動權力規(guī)范運行。如，明確提出加強案件查辦全過程監(jiān)督管理，建立信訪工作即簽即轉、快查快結工作機制，探索開展案件審理時效監(jiān)督，建立健全案件退補問責監(jiān)督和問題線索處置超期預警、定期通報機制；健全完善工作作風問題通報機制，對存在工作作風問題的單位或個人嚴肅通報問責。

“《十二條措施》既是市紀委監(jiān)委切實履行全面從嚴治黨主體責任的具體體現(xiàn)，也是加強全市紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的有力舉措。下一步，全市各級紀檢監(jiān)察機關將進一步發(fā)揚徹底自我革命精神，認真抓好貫徹落實，著力解決自身存在的突出問題，為推動新時代岳陽紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展提供堅強保障?！笔屑o委監(jiān)委主要負責人表示。