為深入糾治部分黨員、干部不擔(dān)當(dāng)不作為、推諉扯皮等形式主義、官僚主義問題，進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律要求，強(qiáng)化警示震懾作用，扎實(shí)推進(jìn)深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)，現(xiàn)將4起典型問題進(jìn)行公開通報(bào)。
一、重慶建工集團(tuán)股份有限公司原黨委書記、董事長魏福生不落實(shí)巡視整改要求、履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不力問題。
魏福生作為集團(tuán)巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，以“歷史遺留問題”為由不具體部署整改巡視反饋問題，把責(zé)任甩給下屬單位并放任邊改邊犯；長期“重業(yè)務(wù)、輕黨建”，對集團(tuán)黨建工作放任自流，帶頭破紀(jì)違法、帶壞隊(duì)伍，多名下屬因違紀(jì)違法問題被查處。魏福生還存在其他嚴(yán)重違紀(jì)違法問題，2024年11月，被開除黨籍、取消退休待遇，涉嫌犯罪問題被移送檢察機(jī)關(guān)依法審查起訴。
二、江津區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)四級調(diào)研員趙世德不正確履職問題。
2023年10月至2024年8月期間，趙世德經(jīng)辦價(jià)格認(rèn)定業(yè)務(wù)中，超時(shí)限出具價(jià)格認(rèn)定文書81件，占42.2%，超期件平均超出規(guī)定時(shí)限12.1個(gè)工作日，最長超期件超出規(guī)定時(shí)限達(dá)100個(gè)工作日，影響委托單位工作進(jìn)度。2025年3月，趙世德受到黨內(nèi)警告處分。
三、重慶九龍城市開發(fā)集團(tuán)有限公司原黨委委員、副總經(jīng)理高暢工作未盡職履責(zé)問題。
高暢作為國有基金負(fù)責(zé)人，在基金募資過程中未認(rèn)真核實(shí)，導(dǎo)致在社會(huì)資金未真實(shí)到位情況下，國有資金出資3000萬元；在對外投資過程中，未出席基金投決會(huì)、未考察投資情況，盲目同意投資項(xiàng)目，導(dǎo)致國有資金存在重大流失風(fēng)險(xiǎn)。高暢還存在其他嚴(yán)重違紀(jì)違法問題，2025年5月，被開除黨籍、開除公職，涉嫌犯罪問題被移送檢察機(jī)關(guān)依法審查起訴。
四、萬州區(qū)長灘鎮(zhèn)社保所所長張勁落實(shí)低保分類重點(diǎn)救助工作不力問題。
2024年1月至2024年8月，張勁在負(fù)責(zé)長灘鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民低保工作期間，經(jīng)督促和提醒，仍不及時(shí)開展低保分類重點(diǎn)救助對象動(dòng)態(tài)調(diào)整工作，導(dǎo)致長灘鎮(zhèn)12名低保對象未享受到分類重點(diǎn)救助金。2025年4月，張勁受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。
上述通報(bào)的4起不擔(dān)當(dāng)不作為典型案例，有的管黨治黨責(zé)任缺失，干部監(jiān)督管理寬松軟；有的“為官不為”，在其位不謀其政，“新官不理舊賬”；有的庸懶散拖、敷衍塞責(zé)，工作效率低下；有的不正確履行職責(zé)，玩忽職守，貽誤工作。不擔(dān)當(dāng)不作為是典型的形式主義、官僚主義問題，危害黨和國家事業(yè)發(fā)展，損害黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。廣大黨員、干部要以案為鑒、汲取教訓(xùn)，樹牢正確政績觀，改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履職盡責(zé)。
當(dāng)前，深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育正在扎實(shí)推進(jìn)。全市各級黨組織要堅(jiān)決扛牢全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，把學(xué)習(xí)教育各項(xiàng)工作裝在心里、抓在手上，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員、干部教育管理監(jiān)督，以釘釘子精神抓好作風(fēng)建設(shè)，樹立鮮明選人用人正確導(dǎo)向，著力解決亂作為、不作為、不敢為、不善為問題，引導(dǎo)黨員、干部干字當(dāng)頭、唯實(shí)爭先，為推進(jìn)現(xiàn)代化新重慶建設(shè)提供有力作風(fēng)保障。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要立足職能職責(zé)，聚焦黨中央重大決策部署和市委工作要求，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)問題，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，靶向發(fā)力精準(zhǔn)施治；嚴(yán)查快處不擔(dān)當(dāng)不作為等問題，持續(xù)釋放震懾效應(yīng)；堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛相結(jié)合，落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”，精準(zhǔn)容錯(cuò)糾錯(cuò)，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。