“得到了上學(xué)以來(lái)最多的夸獎(jiǎng)!”聊起實(shí)習(xí)最大的收獲，王慶揚(yáng)臉上充滿笑意。王慶揚(yáng)是宿遷市宿城區(qū)職業(yè)教育中心2022級(jí)激光班學(xué)生，今年進(jìn)入本地公司實(shí)習(xí)，很快從激光打標(biāo)崗升至技術(shù)更高的塑料加工崗。數(shù)月間，他不僅掙得2萬(wàn)多元薪水，更攢足了底氣，“原來(lái)我也能把技術(shù)練得這么好”。

宿遷市激光產(chǎn)業(yè)園

在宿遷，一場(chǎng)劍指職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理亂象的專項(xiàng)整治，不僅斬?cái)嘈Ｆ蠊唇Y(jié)的“臟手”，更為職校實(shí)習(xí)管理注入清風(fēng)和活力。如今，越來(lái)越多職校學(xué)生在實(shí)習(xí)崗位上，不僅學(xué)習(xí)提升了專業(yè)技能，更在一次次精進(jìn)突破中收獲自信。

摸準(zhǔn)問(wèn)題，才能“對(duì)癥下藥”

“我和他們就是利益關(guān)系，找誰(shuí)打招呼都不好使，只有送錢(qián)最管用?！蹦暇┠硠趧?wù)派遣公司翟某某到案后的直白供述，揭開(kāi)“職校—中介—企業(yè)”這條灰黑產(chǎn)業(yè)鏈的“遮羞布”。

實(shí)習(xí)是職校學(xué)生培養(yǎng)過(guò)程中至關(guān)重要且必經(jīng)的環(huán)節(jié)，然而現(xiàn)實(shí)中，個(gè)別職校與中介、企業(yè)勾結(jié)，將實(shí)習(xí)異化為牟利工具。

以案開(kāi)道，整治力度空前。宿遷市紀(jì)委監(jiān)委將職校學(xué)生實(shí)習(xí)管理突出問(wèn)題專項(xiàng)治理列為年度重點(diǎn)監(jiān)督項(xiàng)目，聯(lián)合教育、市場(chǎng)監(jiān)管、人社等部門(mén)成立工作專班，靶向攻堅(jiān)。

精準(zhǔn)揪出“病灶”對(duì)癥下藥。全面起底2020年以來(lái)12345平臺(tái)、信訪舉報(bào)、巡察反饋等各類線索，找準(zhǔn)突出問(wèn)題;實(shí)地走訪調(diào)研，對(duì)全市22所職校的實(shí)習(xí)情況逐項(xiàng)排查，鎖定實(shí)習(xí)組織、合作、管理、監(jiān)督等環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，明確整治主攻方向；以案破題，深挖斬?cái)嗬骀湕l……凌厲攻勢(shì)，形成強(qiáng)大震懾。

“案件發(fā)生后，我們既震驚又痛心——制度明明擺在那，大小會(huì)議反復(fù)強(qiáng)調(diào)，怎么就執(zhí)行走樣?”宿遷市教育局相關(guān)負(fù)責(zé)人坦言，相較于普通教育，對(duì)職教重視不足，監(jiān)管人手有限，讓不法分子有了可乘之機(jī)。

針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，宿遷市紀(jì)委監(jiān)委通過(guò)約談、批評(píng)教育、下發(fā)工作提示單等方式，督促教育、市場(chǎng)監(jiān)管等職能部門(mén)扛起監(jiān)管責(zé)任，將個(gè)案暴露的突出問(wèn)題轉(zhuǎn)化為一類問(wèn)題的排查整改。

痛定思痛，市級(jí)層面以“四不兩直”方式直插15所職校和實(shí)習(xí)企業(yè)，排查問(wèn)題，并同步推動(dòng)全市職校領(lǐng)域開(kāi)展自查自糾。

與過(guò)去“案結(jié)后才通報(bào)”不同，此次專項(xiàng)行動(dòng)邊查邊改、查改一體。校長(zhǎng)沈某某被留置后不久，宿城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委即到該校通報(bào)案情，推動(dòng)整改；巡察審計(jì)同步進(jìn)駐，排查出私設(shè)“小金庫(kù)”等20多個(gè)問(wèn)題。

震懾效應(yīng)在分層分類的警示教育中持續(xù)放大。泗陽(yáng)縣召開(kāi)兩場(chǎng)專題警示教育大會(huì)，覆蓋2000余人次。高壓之下，27人主動(dòng)投案或說(shuō)明情況，個(gè)案的警示效應(yīng)轉(zhuǎn)化為全系統(tǒng)的整改自覺(jué)。

從只盯著“好處”，到一切為了學(xué)生

泗陽(yáng)中等專業(yè)學(xué)校內(nèi)，一場(chǎng)世界500強(qiáng)企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)，讓2020級(jí)高職機(jī)電專業(yè)學(xué)生方琪與江蘇蘇美達(dá)紡織工貿(mào)有限公司泗陽(yáng)創(chuàng)佳分公司“雙向奔赴”。6個(gè)月的實(shí)習(xí)里，方琪摸清從物料采購(gòu)到服裝出貨的全流程，期滿后順利成為公司生產(chǎn)部IE助理。

“過(guò)去有的學(xué)校選實(shí)習(xí)單位，眼睛只盯著‘好處’，哪怕舍近求遠(yuǎn)、專業(yè)不對(duì)口?！彼捱w市紀(jì)委監(jiān)委第七紀(jì)檢監(jiān)察室副主任章安中一語(yǔ)道破，“所謂的‘好處’，說(shuō)白了都是從學(xué)生工資里克扣出來(lái)的?！?/p>

斬?cái)嗬骀?，先從企業(yè)篩選入手。針對(duì)案件暴露的突出問(wèn)題，宿遷市紀(jì)委監(jiān)委推動(dòng)各地嚴(yán)把實(shí)習(xí)企業(yè)“入門(mén)關(guān)”：優(yōu)先選擇本地資質(zhì)好、專業(yè)匹配度高的企業(yè)。以沭陽(yáng)為例，經(jīng)過(guò)精挑細(xì)選，合作單位從24家精簡(jiǎn)到5家。全市職校共遴選優(yōu)質(zhì)校企合作單位291家，提供實(shí)習(xí)崗位9153個(gè)。同時(shí)，建成校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地120個(gè)、實(shí)訓(xùn)室及實(shí)訓(xùn)平臺(tái)500多個(gè)，提供超2萬(wàn)個(gè)工位。

從“逐利”到“育人”，職校實(shí)習(xí)生態(tài)悄然重塑。如今，學(xué)生去哪實(shí)習(xí)、做什么、待遇如何，不再是任憑學(xué)校說(shuō)了算，而是由監(jiān)管部門(mén)把關(guān)，紀(jì)委全程監(jiān)督。僅校園招聘會(huì)，泗陽(yáng)中專今年就舉辦了7場(chǎng)。目前，全校有近900名學(xué)生進(jìn)入縣內(nèi)21家企業(yè)實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)月薪最高8000多元，156人實(shí)習(xí)期滿后選擇留下。

不光企業(yè)要選好，規(guī)范管理也要跟上。新上任的泗陽(yáng)中專招生就業(yè)辦公室主任劉霞今年忙得腳不沾地，從建檔案到建制度，全方位規(guī)范實(shí)習(xí)流程：實(shí)習(xí)前，企業(yè)用工調(diào)研、學(xué)生意向征集、方案?jìng)浒傅?項(xiàng)準(zhǔn)備工作一項(xiàng)不落；實(shí)習(xí)中，抓好企業(yè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和學(xué)校過(guò)程監(jiān)管“雙跟蹤”;實(shí)習(xí)后，形成學(xué)生考核、教師評(píng)估、崗位鑒定等7項(xiàng)總結(jié)臺(tái)賬。學(xué)校督導(dǎo)室與紀(jì)委辦全程嵌入式監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立刻整改。

劉霞在泗陽(yáng)中專2024-2025學(xué)年第二學(xué)期開(kāi)學(xué)工作暨表彰會(huì)議上發(fā)言

以整治為契機(jī)，宿遷開(kāi)放大學(xué)去年年底上線實(shí)習(xí)信息化管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)全流程動(dòng)態(tài)管理。如今，學(xué)生在平臺(tái)提訴求，2小時(shí)內(nèi)“跨部門(mén)協(xié)作群”必響應(yīng)，已妥善處理47件問(wèn)題。

規(guī)范帶來(lái)的改變實(shí)實(shí)在在。宿遷開(kāi)放大學(xué)依托信息化管理，搭配“雙導(dǎo)師制”“駐廠教師跟蹤”等機(jī)制，80%以上實(shí)習(xí)生獲得留用意向。

以實(shí)習(xí)為支點(diǎn)，讓校企“走到一起”

7月31日，記者來(lái)到宿遷開(kāi)放大學(xué)京東電商產(chǎn)業(yè)學(xué)院時(shí)，電商高職班學(xué)生傅玉嬌正對(duì)著鏡頭熱情吆喝。一旁的京東電商系黨支部書(shū)記高雅潔介紹，“咱們有學(xué)生6小時(shí)就賣(mài)了2萬(wàn)多元?！?/p>

從頂崗實(shí)習(xí)到校內(nèi)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)，再到“校內(nèi)+頂崗”……如今，宿遷職校學(xué)生們能選擇的實(shí)習(xí)形式豐富多樣。乘著專項(xiàng)整治的東風(fēng)，校企合作的空間進(jìn)一步打開(kāi)——

學(xué)?！白叱鋈ァ钡亩嗔?。通過(guò)政府牽線搭橋，泗陽(yáng)中專去年年底在縣開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)設(shè)立辦事處，黨委副書(shū)記、校長(zhǎng)王東峰帶隊(duì)走訪近70家企業(yè)，重點(diǎn)對(duì)接納稅前50強(qiáng)企業(yè)，摸清地方產(chǎn)業(yè)的用工需求。

企業(yè)“上門(mén)”更主動(dòng)了。王東峰記得那個(gè)忙碌的下午，有4批企業(yè)老總上門(mén)談實(shí)習(xí)生需求。面對(duì)外地企業(yè)的“用工荒”求助，他還琢磨起“以校招商”，“能不能把分廠建在泗陽(yáng)?既解企業(yè)燃眉之急，也讓學(xué)生就近成長(zhǎng)?！?/p>

教學(xué)與生產(chǎn)銜接得更緊密了。紡織服裝是泗陽(yáng)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)之一，也是泗陽(yáng)中專的王牌專業(yè)。泗陽(yáng)中專2020級(jí)高職服裝班班主任張德安跑了一圈本地企業(yè)后，發(fā)現(xiàn)專業(yè)與產(chǎn)業(yè)間的供需錯(cuò)位：學(xué)校側(cè)重培養(yǎng)服裝設(shè)計(jì)師，本地企業(yè)卻更急需打版、印染等實(shí)操人才?！安荒荛]門(mén)造車(chē)?！彼屯抡謨?yōu)化專業(yè)設(shè)置，讓教學(xué)緊跟地方產(chǎn)業(yè)需求。

隨著警示教育的常態(tài)化開(kāi)展和財(cái)務(wù)管理等制度的完善，教師們的紀(jì)法弦明顯繃得更緊了。一個(gè)小細(xì)節(jié)是，過(guò)去教師自行處置實(shí)習(xí)邊角料，如今主動(dòng)上交學(xué)校。這些細(xì)微的變化，正是專項(xiàng)整治帶來(lái)的新風(fēng)。